竖纹面孔的就业困境

什么是竖纹面孔？

竖纹面孔指的是面部有突出的纹路或肌肉线条，看上去比较严肃、冷漠、缺乏亲和力的面容特征。

为什么竖纹面孔在职场上得不到重用？

据调查，竖纹面孔的人在职场中往往受到不公正的对待，难以得到升迁和更高的薪资待遇。原因主要有以下几点：

1. 面相判断歧视

我们经常会听到“面相如何如何”的说法，这些评价在很大程度上受到了职场中人们的关注。有人借助面相来推测一个人的性格、能力和潜力，但这种判断往往是片面的、歧视性的，对竖纹面孔的人就造成了困扰。

2. 沟通障碍

竖纹面孔的人可能在面部表情和语言表达方面存在缺陷，以至于在和同事、上司之间的沟通中存在障碍，不利于工作准确地进行。

3. 缺乏亲和力

竖纹面孔的人往往在面部表情上缺乏亲和力，肌肉线条过于突出，让人感到比较紧张，不易接近和相处。

面对职场歧视，我们应该怎么做？

1. 着眼于自身能力发展

在职场中，能力是硬道理，无论是什么样的面貌，都不能成为影响职业发展和成就的阻碍。因此，我们应该把自己的精力集中在提高自身能力和技术水平上，通过努力工作获得更好的职业机会。

2. 寻求帮助和支持

如果竖纹面孔确实影响了我们在职场中的表现，那么我们可以寻求一些专业的帮助和支持。比如，可以寻找专业的形象设计师来帮助改善面部表情和形象气质；也可以请专业的心理咨询师来解决沟通障碍等问题。

3. 转变职场观念

对于那些在职场中有面相歧视想法的人，我们应该给他们一个合理的解释。告诉他们面相并不代表一个人的性格和能力，而是由繁衍进化的基因和生活环境决定的。我们应该用自己的工作成果来证明自己的实力和价值，争取到更好的职业前景。

竖纹面孔并不意味着我们在职场上会受到歧视，我们只需要提高自身能力，寻求合适的帮助和支持，积极转变职业观念，用自己的实力证明自己即可。在职场上，能力是硬道理，所有人都应该努力提升自己的工作能力和职业素养，实现个人价值和职场成功。